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Saúde Mental nas organizações; Confira
3 entre 10 trabalhadores tem problemas emocionais neste período de pandemia. Um número bastante significativo.
Numa pesquisa do IBPAD 62% das pessoas falam que as empresas não oferecem apoio para o bem-estar mental durante este momento de pandemia.
Dentre as diferentes sensações sentidas, as pessoas apontam:
– 70% nervosismo e tensão elevados
– 55% crise de ansiedade
– 51% estresse
– 49% tristeza e sensação de cansaço constantes
– 30% dificuldades no desempenho no trabalho
São situações preocupantes pelo elevado número percentual. Porém 57% não procuram ajuda e 91% delas não fazem nenhum acompanhamento de Saúde Mental. Ainda há uma certa distância em procurar ajuda para problemas emocionais. O problema que estes sem ajuda profissional tendem à agravar.
Uma constatação não muito positiva é o aumento significativo das vendas de medicamentos para estes problemas. Segundo o ICTQ aumento de 40% nas vendas de remédios para insônia; 15% nos ansiolíticos e 40% nos ansiolíticos naturais.
Como as empresas podem estar ajudando neste aspecto?
– Ofereça um ambiente confortável, onde as pessoas gostem de estar lá, isto gera bem estar
– Crie uma agenda equilibrada e adequada às demandas, por vezes há excessos nisto
– Incentive trabalhos em grupo, onde a colaboração seja a tônica para todos
– Melhore a comunicação, deixe claro o que se espera
– Mantenha uma boa alimentação, variando o cardápio, oferecendo opções diferentes do
trivial
– Proporcione momentos de descontração, a leveza ajuda desestressar
– Realize pesquisas de clima organizacional, perguntar não ofende e assim a empresa
poderá saber o que as pessoas estão pensando sobre a empresa
Existem caminhos para que este cenário seja atenuado e superado, as partes envolvidas precisam se ajudar. As pessoas precisam da empresa e vice-versa. Porém com todos saudáveis. Quando as pessoas de uma empresa não estão bem, é forte o indício da empresa também não estar.
O todo é maior que as partes somadas, isto se chama: sinergia. Algo fundamental para que este momento difícil seja superado e novos e melhores momentos sejam esperados e criados à partir da mudança do agora. Pense nisto: [email protected].
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