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Inscrições para programa de estágio da WEG são abertas

Luís Delai by Luís Delai
12/05/2021
in Economia
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WEG tem alta no lucro no 2º tri ajudada por câmbio, resiliência de negócios de ciclo longo

Foto: Divulgação.

 

Saiba como participar

Estudantes de curso técnico e superior, interessados em estagiar na WEG, têm até o dia 23 de maio para fazer a inscrição no site www.weg.net/estagio.

O estágio tem duração de cinco meses e possibilita aos estudantes desempenhar atividades específicas aplicando na prática os conhecimentos adquiridos no curso a fim de consolidar a sua formação. A carga horária do estágio, pode ser de 8h diárias (40h semanais) ou 6h diárias (30h semanais) de acordo com a definição da instituição de ensino.

Processo seletivo

Para participar do processo seletivo o estudante deve estar matriculado e ter disponibilidade para residir em uma das cidades onde a WEG possui unidades fabris, sendo a maioria das vagas em Jaraguá do Sul.

As oportunidades são para estudantes de cursos técnicos e superior nas áreas de ciências exatas, tais como engenharias (em fase de conclusão) e áreas de ciências não exatas ou administrativas/TI, sendo:

  • Técnico: mecânica, eletromecânica, eletrônica, eletrotécnica, mecatrônica, fabricação mecânica, metalurgia, química.
  • Superior Engenharia/ Tecnólogo: elétrica, mecânica, controle e automação, eletrônica, mecatrônica, energia, produção, produção elétrica ou mecânica, produção e sistemas, computação, software, metalúrgica, materiais, naval, aeroespacial, aeronáutica.
  • Superior Administrativo/TI: administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, marketing, publicidade e propaganda, logística, processos gerenciais, finanças, análise e desenvolvimento de sistemas entre outros cursos correlatos a área de TI (Tecnologia da Informação).

A empresa oferece uma série de benefícios como bolsa-auxílio, alimentação subsidiada, atendimento ambulatorial, biblioteca interna, treinamento, seguro de vida em grupo, vale-transporte, auxílio moradia (conforme política da empresa), ginástica laboral e recesso proporcional remunerado.

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